Karriere · Wolf
Die Landkarte
der DACH-Robotik.
Was welche Rolle wirklich zahlt. Wie der Weg vom Junior zum Lead typischerweise läuft. Welche Skills sich lohnen. Keine LinkedIn-Durchschnitte — aus Gesprächen mit echten Ingenieuren und 420 Verträgen, die wir begleitet haben.
Drei Pfade
01.
SPS-Programmierung
- 01Junior SPS
- 02Mid TIA-Portal
- 03Senior Multi-Plattform
- 04Lead Steuerungs-Architekt
Gehaltsband55–130 k€
02.
Robotik / ROS2
- 01Junior Applikation
- 02Mid Integrator
- 03Senior Motion
- 04Lead ROS2-Architekt
Gehaltsband58–140 k€
03.
Inbetriebnahme
- 01Junior IBN
- 02Mid Karosseriebau
- 03Senior Cross-Industry
- 04Head Of IBN
Gehaltsband62–180 k€
Gehaltsbänder 2026
P10 · Median
· P90.
Die kompletten Bänder pro Disziplin, Region und Seniorität. Der volle Report folgt als PDF im Juni.
Junior SPS
55k · 62k · 70k
Mid TIA-Portal
70k · 82k · 95k
Senior Robotik
90k · 108k · 125k
Lead / Head
125k · 148k · 180k
50k90k130k180k
Kompletter Report